Fiche de l'école

Objectifs :

Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir à tous les niveaux de l’entreprise Appréhender la législation relative à la sécurité et l’environnement afin d’en repérer les contraintes et de les faire appliquer dans l’entreprise

Identifier et évaluer les risques et mettre sur pied une politique de prévention adaptée à l’entreprise

Identifier les principaux référentiels QSE afin de construire et piloter leur intégration S’approprier les principaux outils QSE et piloter des chantiers d’amélioration.

Objectifs :

Comprendre les enjeux QSE de la structure afin de proposer et déployer un système de management QSE adapté.

Maîtriser les référentiels et la législation relative à la qualité, sécurité et l’environnement pour piloter la mise en place des actions garantissant la conformité.

Identifier et évaluer les risques et opportunités afin de construire, avec les acteurs de l’entreprise, une politique QSE adaptée à la structure.

Piloter l’amélioration du système de management QSE, grâce aux audits internes et indicateurs QSE

Objectifs :

Découvrir les missions opérationnelles d’un service QSE afin d’y participer au quotidien Appréhender les bases de la législation relative à la sécurité et l’environnement, ainsi que les principaux référentiels QSE, afin d’accompagner le service QSE dans leurs déploiements

Découvrir les principaux outils techniques de la QSE et être capable de les décliner dans l’entreprise

Animer la QSE au quotidien, à travers des techniques de communication variées (communication orale, visuelle, écrite)

Objectifs :

Comprendre les enjeux QSE et les promouvoir dans l’entreprise

Appréhender la législation relative à la sécurité et l’environnement afin d’être capable de la faire appliquer dans l’entreprise

Connaître les principaux référentiels QSE

Découvrir les principaux outils d’animation QSE et être capable de les décliner dans l’entreprise

Objectifs :

Se positionner en business partner de la direction pour développer une stratégie QSE créatrice de valeur

Accompagner et piloter les projets de transformation QSE dans un objectif de performance durable

Développer l’excellence opérationnelle par la co-construction avec les parties prenantes Appréhender les impacts économiques des projets de transformation QSE pour maîtriser les coûts et leur efficience.

Objectifs :

Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous

Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels

Rendre les projets attractifs pour une approche marketing différenciante et audacieuse Améliorer la performance d’un processus complexe ou d’une équipe

Objectifs :

Réaliser un diagnostic de la performance industrielle

Piloter un projet d’optimisation de la performance industrielle

Développer et déployer son expertise technique dans l’industrie du futur pour piloter efficacement son activité

Manager une équipe projet

Objectifs :

Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels Innover et manager le changement

Améliorer la performance d’un processus complexe ou d’une équipe

Objectifs :

Assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique et économique de ses chantiers Animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité et d’hygiène, de qualité et d’épanouissement des hommes

Piloter et contrôler la réalisation du chantier

Participer à la clôture du chantier

Objectifs :

Prendre en charge une affaire de l’avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales

Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle

Répondre à des appels d’offres avec pertinence en garantissant la notoriété et le développement de l’entreprise

Acquérir des compétences managériales solides pour préparer et piloter plusieurs chantiers de travaux en parallèle

Objectifs :

Produire de la performance collective

Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels sur les opérations de construction BTP Proposer une offre différenciante et audacieuse permettant de se positionner efficacement sur le marché de la construction BTP

Objectifs :

Découvrir les missions opérationnelles d’un service RH afin d’y participer au quotidien Maîtriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l’application des mesures disciplinaires, l’aménagement du temps de travail et la paie

Piloter le recrutement et l’intégration des salariés en garantissant la diversité et l’inclusion

Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d’anticiper les besoins de l’entreprise

Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l’usage des outils numériques de l’activité RH

Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel

Objectifs :

Maitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l’application des mesures disciplinaires, l’aménagement du temps de travail et la paie

Piloter le recrutement et l’intégration des salariés en garantissant la diversité et l’inclusion

Gérer le plan de développement des compétences et la formation afin d’anticiper les besoins de l’entreprise

Organiser le dialogue social et gérer les instances du personnel

Accompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l’usage des outils numériques de l’activité RH

Objectifs : 

Se positionner dans son rôle et sa fonction

Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie

S’approprier et utiliser la législation sociale

Participer à la mise en place de la gestion des compétences

Gérer la formation et participer au recrutement

Être un relai d’informations auprès de l’encadrement et des salariés

Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Objectifs :

Découvrir les missions opérationnelles d’un service RH afin d’y participer au quotidien Appréhender les bases de la législation sociale afin d’accompagner la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie

Découvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivi de l’activité RH dans son ensemble

Devenir un relais d’information auprès de l’encadrement et des salariés, à travers des techniques de communication sociale variées

Objectifs :

Piloter le capital humain de l’entreprise en maitrisant la gestion des emplois et des parcours professionnels, les dispositifs de rémunération, et l’expérience candidat et collaborateur

Maitriser les risques juridiques RH en développant une expertise juridique au service de l’entreprise pour garantir sa conformité réglementaire

Elaborer des processus RH innovants et mesurer la performance de l’activité RH de l’entreprise

Piloter l’activité du service RH et accompagner les managers dans les processus de décision RH

Favoriser l’engagement des salariés en intégrant la QVCT, l’inclusion et la diversité au sein de l’entreprise

Promouvoir la cohésion en accompagnant la direction dans la conduite du dialogue social et des négociations

Objectifs :

Répondre aux besoins des utilisateurs Installer et configurer les PC et leurs périphériques Mettre en place les accès aux réseaux (locaux, intranet, internet)

Maintenir le parc informatique

Assister les utilisateurs dans l’utilisation de l’outil informatique

Objectifs :

Analyser et formaliser le besoin de l’entreprise en solutions logicielles

Concevoir une solution informatique logicielle; la développer et la tester

Déployer et sécuriser les applications informatiques

Favoriser l’utilisation de l’application informatique par les utilisateurs

Maintenir une application informatique, corriger et faire évoluer celle-ci

Manager les équipes et les projets informatiques

Objectifs :

Concevoir les solutions logicielles

Développer et tester les applications informatiques

Déployer et sécuriser les applications informatiques

Manager les équipes et les projets informatiques

Concevoir un processus de traitement des données

Développer une application informatique sous la responsabilité de son hiérarchique Développer une application web et mobile sous la responsabilité de son hiérarchique Déployer et maintenir une application informatique

Objectifs :

Recueillir, analyser et formaliser les besoins systèmes et réseaux de l’entreprise Concevoir, gérer et piloter un projet d’ingénierie systèmes et/ou réseaux

Mettre en œuvre les évolutions techniques de l’architecture réseaux et/ou systèmes validées par la DSI

Assurer le maintien en condition opérationnelle du réseau et de l’architecture système de l’entreprise

Objectifs :

Manager les équipes et la transformation du SI

Superviser le portefeuille projets de la DSI et sa mise en œuvre

Concevoir l’architecture logicielle sécurisée du SI

Superviser et assurer le développement des applications logicielles

Objectifs :

Piloter un projet de conception ou d’évolution du SI

Mettre en œuvre une expertise technique en informatique

Gérer et manager le système d’information (SI) et son portefeuille de projets

Manager les aspects humains, économiques et organisationnels du système

Objectifs :

Concevoir des techniques de construction innovantes en adoptant une approche écoresponsable et en appliquant des méthodes pour accroître l’efficacité et réduire le gaspillage

Exploiter les outils numériques avancés pour améliorer la conception, l’exécution, l’entretien et la rénovation des ouvrages, facilitant ainsi la communication, la collaboration et la prise de décision

Diriger des projets de construction, locaux et internationaux, en intégrant la responsabilité sociétale dans la gestion de toutes les activités, et en respectant les normes en vigueur

Objectifs :

Concevoir des applications numériques répondant au besoin d’un client

Maitriser les langages de programmation pour développer et maintenir des logiciels répondant à toutes sortes d’applications professionnelles ou grand public

Concevoir, développer et maintenir des architectures matérielles permettant d’assurer les communications réseaux, publiques ou privées

Faire évoluer les systèmes d’information existants pour les mettre au niveau de performance attendu en fonction des évolutions techniques et technologiques

Gérer et exploiter des données pour en tirer des informations utiles au développement de l’entreprise

Assurer la transition numérique des entreprises en proposant des solutions adaptées aux exigences de sobriété et de développement durable

Objectifs :

Conseiller la Direction dans sa stratégie QSE

Définir les objectifs de la politique QSE

Évaluer la situation de l’entreprise au regard des référentiels et des réglementations Organiser la déclinaison des orientations QSE

Assurer le reporting auprès de la direction

Piloter l’évaluation en continu du système QSE

Objectifs : 

Intégrer la RSE et la QSE dans la stratégie d’entreprise

Définir les objectifs de la politique QSE et RSE

Évaluer la situation de l’entreprise au regard des référentiels et des réglementations Organiser la déclinaison des orientations QSE et RSE

Assurer le reporting QSE et RSE auprès de la direction

Maîtriser les outils et méthodes de mise en œuvre de la RSE

Objectifs :

Maîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue et du Lean management Déployer la politique en mettant en place des plans d’actions et des indicateurs pertinents Gérer des projets d’amélioration en respectant les budgets et la rentabilité

Accompagner des équipes pluridisciplinaires vers l’entreprise du futur

Maîtriser les outils avancés de l’amélioration continue (6Sigma,TPM,...)

Optimiser la chaine de valeur dans les processus

Maîtriser les principes fondamentaux de l’amélioration continue et du Lean management Déployer la politique en mettant en place des plans d’actions et des indicateurs pertinents Gérer des projets d’amélioration en respectant les budgets et la rentabilité

Maîtriser les fondamentaux de l’audit et du diagnostic de la supply chain

Maîtriser toutes les étapes de la supply chain (référentiel BASICS)

Conduire un audit logistique et proposer un plan de progrès

Objectifs :

Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations

Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de Management Par Projet de l’entreprise

Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)

Conseiller la direction dans la stratégie de l’organisation (PMO...)

Développer les compétences de direction de projets et son leadership

Objectifs :

Constituer et piloter le portefeuille de projets des organisations

Intégrer la dimension humaine et financière dans la stratégie de management par projets de l’entreprise

Piloter des projets complexes en utilisant des méthodes et des approches reconnues (agilité, certifications reconnues...)

Piloter des portefeuilles de projets d’innovation

Donner les clés pour communiquer, valoriser et piloter les projets et les acteurs du domaine

Objectifs :

Piloter des projets de construction sur l’ensemble du cycle de vie à l’aide du BIM et de la maquette numérique

Savoir implanter et accompagner la démarche BIM dans une organisation

Développer / déployer une stratégie de gestion de projet en BIM

Gérer / exploiter la maquette numérique et les données associées

Manager les hommes et conduire les transitions

Objectifs :

Piloter des projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation bas carbone et de haute efficacité énergétique à toutes les étapes du projet

Définir les stratégies environnementales et énergétiques sur des projets à l’échelle du bâtiment, du quartier ou du territoire

Piloter les études énergétiques et les études environnementales de projets de construction et rénovation

Mettre en oeuvre les référentiels de certifications environnementales et les labels Intégrer les enjeux des smart buildings et smart cities dans les projets

Manager les hommes et conduire les transitions