Fiche de l'école

Le programme répond aux besoins des entreprises sur des postes de logisticiens et Supply Chain managers, formés pour mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques et organisationnelles, orientées vers la protection des données et la cybersécurité.

Principaux blocs de compétences:

-Management des achats

-Management de la supply

-Management des transports/Mobilité de biens

-Management de la transition numérique dans la supply

-Manager la transition écologique et sociétale dans la supply

Rythme d'alternance: 1 semaine formation/ 2 semaines en entreprise

Le programme répond aux besoins des entreprises sur des postes de logisticiens et Supply Chain managers, formés pour mettre en œuvre de nouvelles solutions technologiques et organisationnelles, orientées vers la protection des données et la cybersécurité.

Principaux blocs de compétences:

-Management des achats

-Management de la supply

-Management des transports/Mobilité de biens

-Management de la transition numérique dans la supply

-Manager la transition écologique et sociétale dans la supply

Rythme d'alternance: 1 semaine formation/ 2 semaines en entreprise

Dans un contexte économique complexe, avec une reprise de la croissance qui reste conditionnée par l'inflation, les managers en RH auront fort à faire pour replacer l'humain au centre des stratégies et des priorités, préconiser de nouvelles pratiques managériales, gérer la QVCT et la GEPP, améliorer la performance et le dialogue social au sein de leur organisation. C'est pourquoi nous formons des managers en ressources humaines aptes à élaborer une stratégie RH. Leurs missions: conseiller et accompagner les managers sur le terrain, mettre en place des projets RH et accompagner le changement au sein des entreprises, superviser l'administration du personnel, animer et négocier avec les partenaires sociaux.

Rythme alternance: 1 semaine en formation/ 2 semaines en entreprise

Programme pionnier dans l’histoire de Financia Business School, le MBA Finance d’entreprise, fusion-acquisition et banque d’affaires réalisé par Alternis Business School à Bordeaux, présente une offre de formation complète afin d’enseigner à ses apprenants(es) toute la richesse de l’univers de la finance et de ses utilisations dans le quotidien des entreprises.

Objectifs de la formation:

Le chargé de gestion et management de projet participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction. Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement. Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation. Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service. Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe. Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise le chargé de gestion et management a une vision globale de son environnement.

Rythme d'alternance: 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise

• Le métier de Gestionnaire de patrimoine est à la croisée de multiples chemins. Il accompagne une clientèle fortunée dans l’optimisation et la gestion de son patrimoine. Le métier se nourrit de tendances diverses : démocratisation de l’accès aux marchés, attrait croissant pour les produits d’épargnes et d’assurance vie plus attractifs. De plus, la demande de conseillers hautement qualifiés connaissant avec profondeur les enjeux fiscaux, juridiques, financiers et sociaux à la législation en perpétuel mouvement confèrent aux secteurs un fort dynamisme.

Objectifs de la formation:

Auditer un client patrimonial • Analyser la situation patrimoniale • Expertiser et optimiser une stratégie patrimoniale • Suivre et développer l'activité patrimoniale

Rythme d'alternance: 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise

Bachelor généraliste avec un tronc commun de la formation Bachelor Management et Gestion auquel s'ajoute un contenu de spécialisation Achat et Logistique:

Contenu de spécialisation :

• Typologie fournisseurs • Marketing des services et fournisseurs • Veille stratégique - Etude de marché • Processus Achats et Logistique • Contraintes et financement des achats • Marketing des achats • E-achats : e-purchasing, e-procurement, Achats responsables et durables • Fondamentaux de Supply Chain • Conditionnement et Stockage • Gestion des approvisionnements, transports, douanes et assurances • Grands comptes, acteurs stratégiques • Anglais professionnel

Rythme d'alternance: 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise